Fristlose Kündigung bei gleichzeitigem Weiterbeschäftigungsangebot

Durch das Angebot einer Prozessbeschäftigung nach Ausspruch einer fristlosen, verhaltensbedingten Arbeitgeberkündigung lassen sich Annahmeverzugslohnansprüche nicht vermeiden.

BAG, Urteil vom 29.03.2023 – 5 AZR 255/22

Den Sachverhalt, die Entscheidung und Hinweise für die Praxis bekommen Sie von Dirk Helge Laskawy und Peggy Lomb in der neusten Ausgabe von der BETRIEB.

Den gesamten Artikel finden Sie hier.