Als Anreizsytem setzten sich immer mehr Unternehmen variable Vergürungsformen durch. Richtig implementiert, steigen Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. In der Praxis lauern jedoch vielfach Fallstricke.
Performancekompass 2008/36f.
Als Anreizsytem setzten sich immer mehr Unternehmen variable Vergürungsformen durch. Richtig implementiert, steigen Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. In der Praxis lauern jedoch vielfach Fallstricke.
Performancekompass 2008/36f.